03.09
Imprensa
Empregada que recusa vacina não tem direito a rescisão indireta, diz TRT15
Há preponderância do interesse coletivo e da saúde pública sobre o interesse individual, baseado em convicções ideológicas, de não se vacinar contra a Covid-19, especialmente quando o empregado atua em clínica de cuidados a idosos...continue lendo
Fonte: ConJur, 02/09/2021.
Fonte: ConJur, 02/09/2021.