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Direito do Trabalho

Empresa não deve indenizar empregada grávida que não quis retornar ao emprego

O empregador não pode ser responsabilizado por atos de empregada grávida que inviabilizam o cumprimento da sua estabilidade provisória. Com esse entendimento, o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (SP) negou...continue lendo

Fonte: ConJur, 04/08/2023.
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