20.10

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Direito do Trabalho

Justa causa por desídia só é ilegal se demissão ocorreu por ato já punido

Por Danilo Vital

A existência de punições anteriores dadas pelo empregador pela ocorrência de faltas não-justificadas só vai caracterizar dupla punição se o empregado, ao final, for dispensado por um dos atos faltosos já punidos...continue lendo

Fonte: ConJur, 20/10/2020.
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