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Contencioso Administrativo e Judicial

Empresa não pode deixar de publicar relatório de transparência salarial

A Lei de Igualdade Salarial não apenas reitera o objetivo de equidade, mas também introduz mecanismos práticos para alcançá-lo, como a exigência de publicação de relatórios de transparência...continue lendo

Fonte: ConJur, 10/04/2024.
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