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Direito do Trabalho

Ação para anular demissão por justa causa é litigância de má-fé, decide juiz


Ao tentar anular demissão motivada por faltas graves cometidas no ambiente de trabalho — as quais foram atestadas em provas documentais e testemunhais —, o autor da ação utiliza o Poder Judiciário de maneira inadequada, incorrendo em litigância de má-fé...continue lendo

Fonte: ConJur, 30/10/2023.
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