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Direito do Trabalho

Empregada altera atestado médico e é demitida por justa causa

Por Fernanda Valente

Alterar a data do atestado médico para faltar ao trabalhar configura prática ilícita e, logo, respalda a demissão por justa causa. Com esse entendimento, a 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região negou recurso de um funcionário e confirmou a saída dele da empresa...continue lendo

Fonte: ConJur, 12/08/2019. 
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