14.08
Imprensa
Direito do Trabalho
Empregada altera atestado médico e é demitida por justa causa
Por Fernanda Valente
Alterar a data do atestado médico para faltar ao trabalhar configura prática ilícita e, logo, respalda a demissão por justa causa. Com esse entendimento, a 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região negou recurso de um funcionário e confirmou a saída dele da empresa...continue lendo
Fonte: ConJur, 12/08/2019.
Alterar a data do atestado médico para faltar ao trabalhar configura prática ilícita e, logo, respalda a demissão por justa causa. Com esse entendimento, a 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região negou recurso de um funcionário e confirmou a saída dele da empresa...continue lendo
Fonte: ConJur, 12/08/2019.