20.05
Imprensa
Direito do Trabalho
Nulidade do pedido de demissão só é válida se houver vício de consentimento comprovado
Por Camila Mazzotto
Se o trabalhador pede demissão por livre e espontânea vontade, sem vício de consentimento, seu desligamento é classificado como "saída a pedido do funcionário", e não pode ser revertido para "demissão sem justa causa"...continue lendo
Fonte: ConJur, 19/05/2022.
Se o trabalhador pede demissão por livre e espontânea vontade, sem vício de consentimento, seu desligamento é classificado como "saída a pedido do funcionário", e não pode ser revertido para "demissão sem justa causa"...continue lendo
Fonte: ConJur, 19/05/2022.