12.02
Imprensa
Direito do Trabalho
Utilizar atestado para ludibriar empregador valida justa causa
Por Tiago Angelo
Utilizar do atestado médico para ludibriar o empregador, se beneficiando de folgas, consiste em falta grave, podendo gerar demissão por justa causa...continue lendo
Fonte: ConJur, 10/02/2020.
Utilizar do atestado médico para ludibriar o empregador, se beneficiando de folgas, consiste em falta grave, podendo gerar demissão por justa causa...continue lendo
Fonte: ConJur, 10/02/2020.