12.02

Imprensa

Direito do Trabalho

Utilizar atestado para ludibriar empregador valida justa causa

Por Tiago Angelo

Utilizar do atestado médico para ludibriar o empregador, se beneficiando de folgas, consiste em falta grave, podendo gerar demissão por justa causa...continue lendo

Fonte: ConJur, 10/02/2020.
{

Advogados